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Planilha Dashboard Turnover – Gratuito

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Baixe agora a Planilha Dashboard Turnover gratuitamente com fórmulas prontas para calcular a rotatividade dos colaboradores na sua empresa.

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Descrição

Planilha Dashboard Turnover

Acompanhe os indicadores de recursos humanos ligados a rotatividade que podem comprometer a operação e o clima organizacional da sua empresa através da Planilha Dashboard Turnover.

Além disso, em poucos minutos você conseguirá extrair informação importante sobre o turnover (saída de funcionários) na sua empresa.

Motivos de desligamentos

Como sempre dizemos, analisar o indicador individualmente nem sempre é suficiente, nesse caso, não é diferente.

Não adianta saber a taxa de rotatividade demissional se você não sabe o motivo pelo qual ela está crescendo, o motivo dos desligamentos. Portanto, na Planilha Dashboard Turnover, damos um destaque no gráfico para demonstrar e quantificar os principais motivos de desligamentos.

Qual o nível ideal de rotatividade?

É incoerente definir um nível ideal de rotatividade (turnover), ou tanto quanto, nível aceito de rotatividade de uma empresa.

Primeiramente, cada empresa, por sua estrutura e organização, mesmo com atividades idênticas, possuem particularidades que impossibilitam a criação de um padrão.

nível aceito de rotatividade varia muito em relação aos custos que elas geram em cada negócio, estragos são maiores em atividades demandam alto nível de treinamentos, custos altos de contratação e processos seletivos, e, além disso, onde a eficiência na atividade exercida nos cargos dependam muito do tempo de experiência que os colaboradores adquirem na empresa.

Projeção para o futuro

Não seria bom saber qual o rumo da insatisfação dos colaboradores? Através do gráfico que será preenchido automaticamente, você vai ter a linha de tendência para discutir entre os executivos da sua empresa.

Assim sendo, uma forma de reduzir a taxa de turnover é através de uma pesquisa de clima organizacional. Então descubra as maiores reclamações e lide com elas antes que seja tarde.

Pelas redes sociais, compartilhamos periodicamente novidades. Acompanhe nosso blog, postamos artigos novos constantemente!

 

Créditos: Matheus Santos

 

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